(не)существующая персона
Стараюсь быть хоть немного последовательной в целях тренировки внутренней дисциплины.
Сапоги на каблуке были сегодня извлечены из шкафа. Под грудой пыли, странного песка и грязи оказалось, что они еще очень даже ничего, несмотря на преклонный возраст и японское происхождение. Говоря "шкаф" я подразумеваю "клодовка многофункциональная", что расположилась прямо рядом со входом в гнездо. Там сам черт ногу сломит, поэтому когда надо убрать что-то с глаз долой, чтобы не мешалось, при этом не сильно далеко, оно отправляется в кладовку. Поэтому эпизодически там громоздится гора разнообразных вещей и предметов, в которых вполне можно обнаружить босоножку, зацепившуюся ремешком за какую-нибудь деталь винтовки.
Сапоги были отчищены и готовы к выгулу. Однако тут - "Сюрприиииз!". Я едва застегнула их на икроножной мышце. При том, что еще по осени они прекрасно застегивались даже поверх брюк, потому как стрейч-замша, бла-бла-бла и последние писки какой-то загнившей моды на красные подошвы. Не важно. В общем, тренажер преподнес мне сегодня неожиданный сюрприз. Давно я не обувалась, лежа спиной на кровати, задрав копытца на стенку, и с веселыми матерными прибаутками. В итоге подлую обувь я победила, и мой внешний вид даже приобрел некое подобие относительного приличия.
В дальнейшем я вышла в них на улицу. И даже отходила целый день. Но в мою голову закрались определенные сомнения, связанные с девицами гламурного толка, которые в любую погоду не сходят со своих каблучных пьедесталов. Потому что, совершенно неожиданным образом, у меня после дня каблуков в сочетании с гололедом и липким снегом болят ровно те мышцы, на прокачку которых летом тратилось много часов, слез, мата и советов инструктора. Не говоря уж о том, что равновесие я прокачала пунктов на 50 за один променад от транспорта до двери и обратно. Вероятно, гламурные девицы используют каблуки зимой как замену степпера и еще кучи упражнений, в том числе и комплекса для укрепления вестибулярного аппарата. Другого объяснения у меня нет.
И это при том, что на каблуках я ходить люблю, и более того, умею. Меня где-то наебывают, но я не могу понять, где!!!
В итоге, такая прекрасная я, в рубашечке, с кокетливо расстегнутой пуговичкой, на каблуках, хлопая ресничками и источая аромат парфюма проплыла на третью лекцию, плюхнулась в первый ряд и приготовилась обаять педагога, дабы попасть на кураторство к нему же. Хрен там плавал. Мои ухищрения прошли мимо цели, так как сегодня педагога нам заменили. Я была готова рвать волосы на макушке, материться и слать к чертям идею устроиться на работу именно в эту компанию, или бежать к педагогу и вешаться на шею с характерным воплем "На кого вы нас оставилииии!" Все мои гадкие мысли были... зря.
В общем, сегодняшний день еще раз доказал мне, что ничего не бывает случайно. Лично я знаю крайне мало людей, которые при слове "работа" расцветают идиотской улыбкой влюбленного. Сегодня подобный признак был не без ехидства опознан на моем лице. Да, впервые в жизни я признаюсь: у меня еще не окончено обучение, а я уже влюблена в эту контору. Причин - масса, и я с удовольствием их перечислю.
1. Педагог, пришедший начитывать нам основной теоретический материал, также является действующим специалистом в своей области.
2. Его сменщик - аналогично.
3. Все ведущие действующие специалисты компании так или иначе участвуют в обучении молодняка.
4. Мужчин там больше, чем женщин. (Это я к тому, что мне будет гораздо проще работать в мужском коллективе, так как не придется выслушивать (даже краем уха) про мужчин, фасончики, битву экстрасенсов и модные тенденции. С мужиками сплетничать интереснее. )
5. Все (!!!) сотрудники компании обладают навыками грамотной речи.
6. Со всеми сотрудниками компании приятно и комфортно разговаривать.
7. Специалисты компании отличаются пунктуальность, редкой среди кадровиков. По крайней мере, в последнее время я крайне редко сталкивалась с чем-то подобным.
8. Офис являет собой довольно грамотное распределение рабочего пространства, не раздражающее, не давящее, дающее спокойно развернуться, не деля тумбочку с кем-нибудь еще.
9. Старшие специалисты компании всячески поощряют общение на деловые темы, интерес к работе, различные вопросы и желание учиться и расти вверх.
10. Даже мерзкая рыбына в аквариуме в приемной меня не раздражает.
Я пока не буду говорить, что и как, что это за чудо-компания, чем я собралась заниматься и так далее. Скажу только, что приятно удивлена тем, что встречается и корпоративное обучение, и корпоративная этика, и четко отлаженная система взаимоотношений и взаимопомощи среди сотрудников. Раньше я о таком только слышала/читала в блогах. Теперь я знаю, что такое бывает. И это, на мой взгляд, очень и очень здорово.
И напоследок, о педагогике в разных компаниях.
Если компания крупная, со своей спецификой и особенностями, то в ней обязательно проводится некое обучение сотрудников. Например, команда "Связного" прогоняет свой "молодняк" по всем кругам ада, чтобы они по-максимуму обладаи информацией. В большинстве колл-центров обучение также входит в обязательную программу, потому что проговариваются основные темы, подводные камни, а в идеале - принципы телефонного разговора с клиентом. Соответственно, обучение проводят некие бизнес-тренеры. Я считаю совершенно замечательным, когда с первых слов аудитория развешивает уши и готова внимать лектору, пока у него не кончатся слова. Более того, если лектор - действующий специалист, это вдвойне ценно, потому что он не только преподаст голую теорию, но еще и обязательно расскажет о чем-то на примере личного опыта, что делает подобные занятия куда более ценными. К тому же, действующий специалист всегда знает, как правильно преподнести материал, и что будет вытекать одно из другого, так, чтобы каждому в аудитории было понятно, с чем он столкнулся. Такому тренеру - веришь. И это самое главное, потому что только на доверие к своему учителю (неважно, в какой сфере) можно построить результативное обучение. Во всех остальных случаях, если специалист вам не нравится/не вызывает доверия или симпатии, вы впустую потратите время. Причем не только свое.
Сапоги на каблуке были сегодня извлечены из шкафа. Под грудой пыли, странного песка и грязи оказалось, что они еще очень даже ничего, несмотря на преклонный возраст и японское происхождение. Говоря "шкаф" я подразумеваю "клодовка многофункциональная", что расположилась прямо рядом со входом в гнездо. Там сам черт ногу сломит, поэтому когда надо убрать что-то с глаз долой, чтобы не мешалось, при этом не сильно далеко, оно отправляется в кладовку. Поэтому эпизодически там громоздится гора разнообразных вещей и предметов, в которых вполне можно обнаружить босоножку, зацепившуюся ремешком за какую-нибудь деталь винтовки.
Сапоги были отчищены и готовы к выгулу. Однако тут - "Сюрприиииз!". Я едва застегнула их на икроножной мышце. При том, что еще по осени они прекрасно застегивались даже поверх брюк, потому как стрейч-замша, бла-бла-бла и последние писки какой-то загнившей моды на красные подошвы. Не важно. В общем, тренажер преподнес мне сегодня неожиданный сюрприз. Давно я не обувалась, лежа спиной на кровати, задрав копытца на стенку, и с веселыми матерными прибаутками. В итоге подлую обувь я победила, и мой внешний вид даже приобрел некое подобие относительного приличия.
В дальнейшем я вышла в них на улицу. И даже отходила целый день. Но в мою голову закрались определенные сомнения, связанные с девицами гламурного толка, которые в любую погоду не сходят со своих каблучных пьедесталов. Потому что, совершенно неожиданным образом, у меня после дня каблуков в сочетании с гололедом и липким снегом болят ровно те мышцы, на прокачку которых летом тратилось много часов, слез, мата и советов инструктора. Не говоря уж о том, что равновесие я прокачала пунктов на 50 за один променад от транспорта до двери и обратно. Вероятно, гламурные девицы используют каблуки зимой как замену степпера и еще кучи упражнений, в том числе и комплекса для укрепления вестибулярного аппарата. Другого объяснения у меня нет.
И это при том, что на каблуках я ходить люблю, и более того, умею. Меня где-то наебывают, но я не могу понять, где!!!
В итоге, такая прекрасная я, в рубашечке, с кокетливо расстегнутой пуговичкой, на каблуках, хлопая ресничками и источая аромат парфюма проплыла на третью лекцию, плюхнулась в первый ряд и приготовилась обаять педагога, дабы попасть на кураторство к нему же. Хрен там плавал. Мои ухищрения прошли мимо цели, так как сегодня педагога нам заменили. Я была готова рвать волосы на макушке, материться и слать к чертям идею устроиться на работу именно в эту компанию, или бежать к педагогу и вешаться на шею с характерным воплем "На кого вы нас оставилииии!" Все мои гадкие мысли были... зря.
В общем, сегодняшний день еще раз доказал мне, что ничего не бывает случайно. Лично я знаю крайне мало людей, которые при слове "работа" расцветают идиотской улыбкой влюбленного. Сегодня подобный признак был не без ехидства опознан на моем лице. Да, впервые в жизни я признаюсь: у меня еще не окончено обучение, а я уже влюблена в эту контору. Причин - масса, и я с удовольствием их перечислю.
1. Педагог, пришедший начитывать нам основной теоретический материал, также является действующим специалистом в своей области.
2. Его сменщик - аналогично.
3. Все ведущие действующие специалисты компании так или иначе участвуют в обучении молодняка.
4. Мужчин там больше, чем женщин. (Это я к тому, что мне будет гораздо проще работать в мужском коллективе, так как не придется выслушивать (даже краем уха) про мужчин, фасончики, битву экстрасенсов и модные тенденции. С мужиками сплетничать интереснее. )
5. Все (!!!) сотрудники компании обладают навыками грамотной речи.
6. Со всеми сотрудниками компании приятно и комфортно разговаривать.
7. Специалисты компании отличаются пунктуальность, редкой среди кадровиков. По крайней мере, в последнее время я крайне редко сталкивалась с чем-то подобным.
8. Офис являет собой довольно грамотное распределение рабочего пространства, не раздражающее, не давящее, дающее спокойно развернуться, не деля тумбочку с кем-нибудь еще.
9. Старшие специалисты компании всячески поощряют общение на деловые темы, интерес к работе, различные вопросы и желание учиться и расти вверх.
10. Даже мерзкая рыбына в аквариуме в приемной меня не раздражает.
Я пока не буду говорить, что и как, что это за чудо-компания, чем я собралась заниматься и так далее. Скажу только, что приятно удивлена тем, что встречается и корпоративное обучение, и корпоративная этика, и четко отлаженная система взаимоотношений и взаимопомощи среди сотрудников. Раньше я о таком только слышала/читала в блогах. Теперь я знаю, что такое бывает. И это, на мой взгляд, очень и очень здорово.
И напоследок, о педагогике в разных компаниях.
Если компания крупная, со своей спецификой и особенностями, то в ней обязательно проводится некое обучение сотрудников. Например, команда "Связного" прогоняет свой "молодняк" по всем кругам ада, чтобы они по-максимуму обладаи информацией. В большинстве колл-центров обучение также входит в обязательную программу, потому что проговариваются основные темы, подводные камни, а в идеале - принципы телефонного разговора с клиентом. Соответственно, обучение проводят некие бизнес-тренеры. Я считаю совершенно замечательным, когда с первых слов аудитория развешивает уши и готова внимать лектору, пока у него не кончатся слова. Более того, если лектор - действующий специалист, это вдвойне ценно, потому что он не только преподаст голую теорию, но еще и обязательно расскажет о чем-то на примере личного опыта, что делает подобные занятия куда более ценными. К тому же, действующий специалист всегда знает, как правильно преподнести материал, и что будет вытекать одно из другого, так, чтобы каждому в аудитории было понятно, с чем он столкнулся. Такому тренеру - веришь. И это самое главное, потому что только на доверие к своему учителю (неважно, в какой сфере) можно построить результативное обучение. Во всех остальных случаях, если специалист вам не нравится/не вызывает доверия или симпатии, вы впустую потратите время. Причем не только свое.