Мне сложно вспоминать о том, что хочется написать, тогда, когда реальная жизнь настолько наполнена событиями, опытом и новостями.
У кого-то из знакомых налетела на пост: "в новый год с новой работой!". У меня не с новой, у меня - просто с переменами слагаемых, позиций и обязанностей. И это, пожалуй, действительно хороший знак для января.
В параллель к этому - очень удачно отловленная книженция "Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks". Это действительно не о кофе, это - о людях на примере одной взятой компании со стороны ее руководителя. Что характерно, книжку мне подсунул мой руководитель, когда я сама встала на руководящую должность. Такой вот запутанный оборот дел. Читаю - и начинаю задумываться. Первая глава стоила мне бессонной ночи и мыслей, записанных по утру за чашкой кофе в блокнот. Следующими шагами стало выведение определенных целей, к которым стоит прийти за определенный период. А дальше начинается полоса возможностей. И эта полоса - гораздо более вдохновляет, чем пугает. Когда поставлены цели, определен круг задач и ясно, что нужно получить на выходе, все остальное видится только делом техники, и ничем иным.
Я снова напоминаю себе (и не только) о том, что то, что происходит, является результатом личного выбора, и ничего другого. И подмечая эти результаты, есть прекрасная возможность достичь большего и выйти на еще более широкий круг.